노동권익 상담팀 2022년 한국노총 직장 내 성희롱, 괴롭힘 고충처리 실무역량 강화 교육(2022.12.1~2)
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작성일 22-12-02 11:15본문
한국노총부산지역본부 노동자종합복지관 119본부는 2022년 12월 1일(목)~2일(금) 이틀간에 걸쳐 하이서울유스호스텔에서 2022 한국노총 직장 내 성희롱 괴롭힘 고충처일 실무역량 강화 교육을 진행하였다. 부산지역본부에서는 상담소 소장님 4명이 참가하여 약 45명 정도의 참가자들과 소통하는 시간을 가졌다.
한국노총은 직장 내 성희롱과 괴롭힘의 개념과 기준, 사건 발생 시 고충 처리 방법을 비롯해 피해자의 권리 구제와 예방책 등에 대해 노동조합 간부들을 대상으로 실무 역량 강화 교욱에 나섰다. 1일차에는 ▲직장 내 성희롱·괴롭힘의 판단과 대응(문강분 행복한 일 연구소 대표) ▲상담 실무 사례 공유(변우근 한국노총 직장 내 괴롭힘 상담센터 서울강원센터장) ▲직장 내 성희롱·괴롭힘 사례를 통한 쟁점 분석(박윤진 행복한 일 연구소 상임연구위원)을 진행하고 직장 성희롱·괴롭힘 법제화 배경과 외국 사례 및 관련 사건 법원 판결 등에 대해 교육하였다. 2일차에는 ▲고충처리절차의 이해와 실무(박윤진 행복한 일 연구소 상임연구위원) ▲존중 일터를 위한 노동조합의 과제와 역할(민대숙 행복한 일 연구소부대표)를 통해 고충처리 절차 및 노동조합의 과제와 역활에 대한 교육이 진행된다. 또한 수강생들은 교육 내용을 토대로 건강한 조직문화를 위한 노동조합의 역할과 과제에 대해 종합 토론하는 시간을 가졌다.
여러 모로 수면 위로 드러나지 않는 직장 내 괴롭힘을 겪는 노동자들이 많이 있습니다. 상담을 하다보면 도와주고 싶어도 증거와 증인, 기타 자료들이 부족하여 증명하지 못하는 경우도 있습니다. 이러한 부분을 보완하고 건강한 조직문화와 서로가 존중하고 평등한 인권을 가질 수 있도록 노동조합이 앞장설 것입니다.