발달지연치료센터에서 발생한 치료비가 퇴직금 중간정산 사유인 의료비에 해당하는지 여부

특별성과급은 특별한 사정이 없는 한 성과급 지급시기에 지급 대상자가 재직 중인 경우에 한하여 지급된다고 봄이…

근로기준법 제55조제2항 본문에 따른 유급휴일 보장범위

화물운송계약 및 배송용역계약을 맺고 자신 소유의 화물차량을 운전하여 화물운송업무를 수행한 사람들은 근로기준법…

1. 임금피크제가 합리적인 이유 없이 연령을 이유로 차별한 경우에 해당하거나 균등대우원칙 내지 차별금지원칙을…

1. 구 고령자고용법 제4조의4 제1항은 강행규정에 해당한다 2. 성과연급제(임금피크제)는 연령을 이유로 임…

자동차회사와 판매대리점계약을 체결하고 자동차를 판매하는 자동차 판매대리점 소속 카마스터와 자동차회사는 근로자…

망인이 사망 전 진폐판정절차를 거치지 않았다는 사정만으로 그 유족이 이미 결정된 진폐장해등급과 다른 등급을 …

의사가 의료기관에 대하여 갖는 임금 등 채권이 상사채권인지 일반 민사채권인지 여부

형법 제314조제1항 중 ‘위력으로써 사람의 업무를 방해한 자’ 부분은 헌법에 위반되지 아니한다

징계위원회 구성에 절차상 하자가 있다는 이유로 징계처분을 취소한 경우라도 정보공개거부처분의 취소를 구할 법률…

위약금 조항에 따른 손해배상채권과의 상계처리로 임금을 지급하지 않은 데에 상당한 이유가 있다고 보기 어려워 …

공공기관에 대하여 정보공개(징계위원들의 성명과 직위)를 청구하였다가 공개거부처분을 받은 청구인은 공개거부처분…

1. 구 고령자고용법 제4조의4 제1항은 강행규정에 해당한다 2. 성과연급제(임금피크제)는 연령을 이유로 임…

자동차회사와 판매대리점계약을 체결하고 자동차를 판매하는 자동차 판매대리점 소속 카마스터와 자동차회사는 근로자…