파견법상 직접고용의무를 부담하는 사용사업주가 파견근로자를 직접고용하는 경우, 그 근로계약에서 기간을 정하였더…

외국인근로자가 고용보험에 가입하려는 경우 사업주의 동의가 필요한지 여부

근로자퇴직급여 보장법 제8조제2항 후단에 따른 계속근로기간의 정산시점을 달리 설정할 수 있는지 여부

같은 날 출산한 둘 이상의 자녀에 대한 육아휴직을 연속하여 허용받은 경우 육아휴직 급여의 신청기한

단시간근로자가 아닌 주 40시간 미만 근로자의 연차유급휴가 산정방법

기존 공휴일을 특정 근로일로 대체하여 유급휴일로 보장하던 중 그 공휴일의 대체공휴일이 새로 지정된 경우 새로…

출산전후휴가 급여 등의 수급권 대위 신청 기간

2020.1.1.부터 2020.3.31.까지 수습 근무한 근로자에게 수습 기간 종료일인 2020.3.31. …

근로자퇴직급여 보장법 제19조에 따라 확정기여형퇴직연금제도를 설정하면서 이전 근로기간도 가입기간으로 포함시키…

휴직 및 휴가기간 등에 대한 연차유급휴가 산정방법 등

개정 규정 시행 전에 발생한 행위 횟수를 개정 규정에 따른 “2회” 또는 “4회”에 포함시켜 적용할 수 있다

재취업활동으로 신고한 자영업의 사업내용과 다른 내용의 사업을 영위하게 된 경우 조기재취업 수당을 받을 수 없…

일급제인 단시간근로자의 관공서공휴일 등 유급휴일 적용 관련

감시·단속적 근로에 종사하는 임신 근로자의 임신기 근로시간 단축 적용 여부

관공서 공휴일과 유급휴일수당 관련