1. 파업 기간 중 배우자 출산휴가를 승인해야 하는지 2. 배우자 출산 90일 후에 배우자 출산휴가를 신청하…

사용자의 이익을 위해 행동하는 자’의 노동조합 가입 가능 여부

해수욕장 민간안전요원 채용 시 만 60세 이하로 채용하는 것이 가능한지 여부

부당해고 구제명령에 따라 지급하는 금품은 근로자의 사망 또는 퇴직에 따라 14일 이내에 청산해야 하는 금품에…

적법한 쟁의행위시 연차유급휴가 산정

육아기 근로시간 단축 중 파업에 참여한 경우, 해당기간만큼 연장하여 사용할 수 있는지

관공서 공휴일의 유급휴일 적용 관련

주휴일, 비번일, 관공서공휴일 등 부여 관련

적법한 쟁의행위 기간이 포함된 경우의 연차유급휴가 산정방법

주휴일, 비번일, 관공서공휴일 등 부여 관련

격일제 사업장에서 관공서 공휴일[소정근로일]에 근로를 제공하지 아니한 경우, 만근일 수 산정시 포함 여부

육아휴직 중 배우자 출산휴가를 부여받을 수 있는지

육아기 근로시간 단축 기간 중 사용자의 귀책사유로 휴업한 경우 육아기 근로시간 단축 급여의 지급이 제한된다

1. 다태아(3명)를 임신 중 1명만 출산하고 2명은 계속 임신중인 경우 출산전후휴가 2. 다태아(세쌍둥이)…

쟁의행위 기간 중 육아휴직 또는 육아기 근로시간 단축을 신청하면 허용해야 하는지