부가세 환급 및 영수증 전산 자료 입력 업무의 파견가능업종 해당여부

비록 근로자가 실제 근로제공을 하지 아니하였다 하더라도 출산전후휴가, 육아휴직, 산재요양기간은 ‘계속 근로한…

직원의 승진소요연수에 육아휴직 기간의 포함 여부

육아휴직 중 자녀 연령이 만 8세를 초과하는 경우 육아휴직이 종료되는지

육아휴직 적용기간이 영유아의 연령(만 9세가 도래하는 시점)에 따라 만료되는지 여부

정신건강증진센터에 고용된 정신보건전문요원이 기간제한의 예외에 해당하는지?

임신 중인 여성근로자로부터 경이한 근로로 전환해 줄 것을 청구받은 경우, 며칠 이내에 전환시켜야 하는지

육아휴직 중 자녀가 육아휴직 가능 연령을 넘어선 때, 육아휴직 사용이 가능한지

다른 회사에서 육아휴직을 사용한 근로자에게 새로운 회사에서 육아휴직을 허용해야 하는지 여부

육아휴직자에 대한 퇴직 권고

육아휴직을 이유로 학자금 미지급 가능 여부 및 쌍둥이의 육아휴직 기간

육아휴직기간 만료 후 육아휴직자를 다른 근무처(근무시간과 임금은 종전과 동일)로 복귀시킬 수 있는지 여부

육아휴직 분할 사용

출산전후휴가 급여 대위신청은 3년 이내에 신청하면 지급할 수 있는지 여부

전업주부가 있는 남성근로자에게 육아휴직이 허용되는지 여부