○ 최근 기업 투자 시, ESG 지표를 통해 무형자산을 측정하여 기업의 ‘지속가능성’ 판별을 중시하게 되면서, ESG 경영이 세계적인 화두로 떠오르고 있음. ESG 경영에 대한 효과는 여러 실증연구를 통해 증명되었고, 코로나 펜데믹 상황이 ESG 경영 확산에 영향을 미침.
○ 이미 다수 국가의 정부가 ESG 경영을 장려하기 위한 정책 및 제도를 마련하고 있음.
-영국, 호주, 스웨덴, 독일, 프랑스, 노르웨이, 벨기에, 이탈리아, 캐나다, 남아프리카공화국, 브라질 등에서 ESG 정보 공시 의무 제도를 정책적으로 도입하였음.
-한국은 ’17년 국민연금기금이 스튜어드십코드를 도입하면서 기업의 ESG 경영활동을 장려하고 있으나, 자발적인 제도라는 한계로 인해 가시적인 효과는 미미한 상황임.
○ ESG 경영은 E(환경)？S(사회)？G(지배구조)가 결합하여 사회책임투자와 지속가능성을 중시하는 경영을 지칭하는 것으로, 이중 사회(S) 부문과 기업의 지배구조(G) 부문에 성평등을 포함한 젠더 이슈가 긴밀히 연계되어 ESG 경영의 중요한 주제로 부상되고 있음.
○ 국내 ’21년 3월 정기주주총회에서 가장 큰 화두는 단연 ESG 경영이라 할 수 있음. 실제로 주요 기업들이 ESG 위원회 혹은 담당 기관을 신설하고 ESG 전문가나 여성 사외이사를 선임하는 안건을 주주총회에 다수 상정하였음.
-국내 자본시장법 개정, 스튜어드십 코드 도입 등으로 국내기업들이 ESG 경영을 도입하기 시작함. 

발행처 :한국여성정책연구원