- (주요 분석결과) 대구와 경북의 세대별 직업구조가 상이한 것으로 나타났으며, MZ세대는 X세대나 베이비붐세대에 비해 화이트칼라 직종(사무직, 전문가 등)을 선호하는 경향

- MZ세대는 기성 세대에 비해 여성 및 대졸 근로자 비율이 높아졌으며, 이들이 선호하는 사무직, 전문가를 중심으로 MZ세대의 직업구조가 형성

- 또한 MZ세대는 기성 세대에 비해 직업선택 기준에 있어서 근무시간, 노동강도 등 근무환경을 중시하는 비율이 높은 것으로 나타남 

발행처 : 한국은행