본 연구는 한국노동패널 2020년 자료를 사용하여 재택근무제도 사용이 남녀 근로자의 시간 사용 변화에 어떠한 영향을 미치는지를 탐색하였다. 이를 위해 성향점수 가중치(Propensity Score Weights)를 적용한 선형회귀분석을 활용하였다. 분석결과 유급노동의 시간 변화에는 재택근무와 성별의 교차항의 통계적 유의미성이 확인되지 않은 반면, 수면시간과 가사노동시간에 대해서는 성별에 따라 유의미한 차이를 보였다. 재택근무제도 사용이 가사노동시간 증가에 미치는 영향은 남성보다 여성에게서 더 강하게 나타났고, 수면시간 감소에 미치는 영향은 남성 대비 여성에게서 더욱 강하게 나타났다. 본 연구의 결과는 한국에서의 재택근무 제도 사용이 성평등한 시간구성 및 일-생활균형 달성에 제한적인 역할을 하며, 오히려 전통적인 성역할 강화에 일조하는 방향으로 작동하고 있음을 보여준다. 이는 재택근무 제도가 감염확산을 방지하기 위한 일시적인 대응책이 아니라 남녀모두의 삶의 질 개선을 위한 또 다른 근로형태의 대안으로 자리잡을 수 있도록 정책 설계 단계에서 성평등적 관점의 재검토가 필요함을 시사한다. 

발행처 : 한국여성정책연구원