본 연구에서는 기업의 성차별 현황을 보다 종합적으로 파악하고 개선방안을 도출하기 위한 정책적 체계로서의 ‘성평등 공시제도’의 도입가능성을 검토하고 구체적인 제도설계를 제안하고자 함. 이를 위해 성평등 공시제도와 관련한 다양한 쟁점들을 면밀히 검토하고, 제도설계 및 운영체계, 활용방안 등을 제안하여 궁극적으로는 노동시장 성평등 확산에 기여하고자 함. 

발행처 : 한국여성정책연구원