<요약>

본 연구는 산재보험의 직업복귀를 위한 서비스를 제공받은 이후에도 산재근로자가 직업에 복귀하지 못한 이유를 탐색하고, 타직복귀를 위해 필요한 제도 및 서비스 방안을 위한 기초자료 마련을 목적으로 수행되었다. 연구방법: 공단 내 직업복귀 관련 서비스를 제공받았으나 직장에 복귀하지 못한 산재근로자 10명을 의도적 표집방법을 통해 모집하여 일대일 심층면접을 수행하였으며, 주제분석 방법을 통해 자료를 분석하였다. 연구결과: 분석 결과 ‘아픈 몸과 다시 겪고 싶지 않은 재해’, ‘원직장의 부당한 처우와 퇴사압박’, ‘예정되어 있던 퇴사’, ‘산재근로자에 대한 편견과 선입견’, ‘다시 출발선에 선 산재근로자’의 5개의 상위범주와 11개의 하위범주가 도출되었다. 결론: 의료재활서비스의 혜택 및 기간의 확대, 요양초기부터 직업복귀에 대한 계획 필요, 원직복귀 근로자의 직장복귀적응을 위한 지원 및 모니터링, 타직복귀를 위한 서비스 제공 시 인구사회학적 특성, 직업적 특성 등 종합적인 고려를 통한 직업교육 모색이 필요함 등을 제언하였다. 

발행처 : 한국장애인고용공단 고용개발원