<요약>

1. 노사협력이 국가경쟁력 강화의 필수적 요소라는 응답은 68.4%에 달해
2. 응답자의 43.6%는 우리나라 노사관계가 대립적이라고 답변
3. 우리나라 노사관계 하면 떠오르는 한 단어는 ‘파업’이 가장 많아
4. ‘우리나라 노사관계가 협력적’이라는 응답자는 ‘공정한 임금체계’, ‘생산성 증가 노력’, ‘법질서 준수’, ‘위기극복을 위한 노력’을 협력적 노사관계의 중요한 요소로 꼽아
5. 기업 측면에서 노사관계를 대립적으로 만드는 요인은 ‘열악한 근무환경’이 41.7%로 가장 높아
6. 노동조합 측면에서 노사관계를 대립적으로 만드는 요인은 ‘대화와 타협 거부’가 34.3%로 가장 높아
7. 정부 측면에서 노사관계를 대립적으로 만드는 요인은 ‘탁상행정’이 22.0%로 가장 높아 

발행처 : 한국경영자총협회