[중기연] 중소기업 일자리평가 제도 연구: 성과분석 및 질적평가 확대 방안
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작성자 담당자 댓글 0건 조회 328회 작성일 23-04-25본문
❏ 정부(중소벤처기업부)는 지난 2018년 2월 일자리 중심의 중소기업 지원 체계를 구축하기 위한 방안으로 일자리평가 제도를 도입하였으며, 현재까지 운영되고 있음
ㅇ 이는 일자리 우수기업을 우대하기 위해 중소기업 지원사업 선정평가 시 일자리의 양과 질을 평가하여 반영하는 내용임
- 도입 이후 2021년까지 대상 사업의 규모는 14.5조 원에 해당
ㅇ 시행 5년차에 접어든 시점에서 동 제도 운영에 대한 성과와 더불어 개선 필요사항에 대한 의견들이 제시되는 실정
- 제도적 측면에서 이의 운영 성과를 분석하고 실효성을 파악하는 것이 필요
- 일자리 양을 성과로 다루는 중소기업 지원사업 성과분석 등과의 중복적인 내용으로 인해 양 평가 위주에서 양과 질의 균형적 평가로의 전환 필요성 증가
❏ 이에 본 연구는 중소기업 일자리평가 제도에 초점을 두고 동 제도가 고용 측면에서 중소기업에게 끼친 영향을 분석하고, 질적평가 확대를 위한 방안을 모색하고자 하였음
발행처 : 중소벤처기업연구원
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- 정책연구 22-15-중소기업 일자리평가 제도 연구.pdf (6.9M) 2회 다운로드 | DATE : 2023-04-25 09:20:51
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