<요약>

본 연구는 한국노동패널조사 15차 조사(2012년도) 부터 21차 조사(2018년도)를 통해 일중독 수준에 따른 직무만족과 삶의 만족의 관계를 규명하고자 하였다 직무만족과 삶의 만족의 관계에 대한 선행연구가 다수 진행되어 왔음에도 불구하고 이에 대한 선행연구는 첫째 두 변수의 방향성에 대해 명확히 결론짓지 못하였다는 점 둘째 횡단면 자료에 기초하여 제한된 해석을 제시한다는 점 셋째 두 변수의 관계에 영향을 미치는 조절변수의 영향을 규명하지 못하였다는 점에서 한계를 갖는다 이에 본 연구에서는 한국노동연구원에서 조사하고 배포하는 한국노동패널조사를 토대로 잠재성장모형(Latent Growth Modeling)을 이용하여 3,094명(남성 2,057명,여성 1,037명 ) 표본에 대해 직무만족과 삶의 만족의 초기값 및 변화량의 관계에 대한 실증분석을 진행하였다

발행처 :한국노동연구원