[상담사례집] 2020년 일고민상담실 여성노동 상담 사례 분석
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작성자 담당자 댓글 0건 조회 1,143회 작성일 21-05-25본문
<목차>
0. 사례 분석 방향
1-1. 직장 내 성희롱 천태만상
1-2. 직장 내 괴롭힘
천태만상
2. 직장 내 성희롱과 괴롭힘이 노동자에게 미치는 영향
3. 직장 내 성희롱, 괴롭힘을 문제제기하는 과정에서
발생하는 문제들
3-1. 문제제기를 시작했을 때 맞닥뜨리는 상황
3-2. 해결과정에서의 회사의 문제적 조치
3-3. 기대되지
않는 회사, 문제제기를 망설이는 노동자
3-4. 사과란 무엇인가?
3-5. 회사가 행하는 불리한 조치
4. 실효성 없는
법과 제도, 문제적인 고용노동부와 근로감독관
5. 직장 내 성희롱과 괴롭힘 발생배경으로서의 조직문화
6. 이 모든
문제를 해결하고 예방하기 위해서는 직장 내 성희롱․괴롭힘은 노동권의 문제이다. 사업주는 예방과 조치의무를 다하고, 노동부는 법의 취지에 맞게
집행하라!
발행처 : 한국여성민우회
첨부파일
- 한국여성민우회_일고민상담실_2020상담분석_20210312.pdf (267.6K) 18회 다운로드 | DATE : 2021-05-25 08:59:33
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