본 연구는 2003년 이후 노동조합이 우리나라 근로자의 임금불평등에 어떠한 영향을 미쳤는지를 규명하기 위하여 수행되었다. 이를 위해 2003-2017년 경제활동인구조사 부가조사를 사용하여 임금분위별 노조조직률과 노조임금효과의 변화추이를 기술하였고, RIF 회귀분석모형을 통해 지니계수로 측정되는 임금불평등에 대한 노동조합의 영향을 분석하였다. 연구결과 노조조직률은 2000년대 이후 점차 7분위 이상 고임금 근로자에게 한정하여 증가하는 것으로 관찰되었다. 임금분위별 노조임금효과는 6분위 이상 고임금 근로자에서 점차 유의하게 증가하였고, 반면 1-5분위에 해당하는 저임금 근로자에서는 유의하게 감소하는 것으로 나타났다. 결과적으로 노동조합의 임금평준화 효과는 2012년 이후 크게 감소하여 통계학적 유의성을 상실하였다. 본 연구결과는 향후 우리나라에서 노동조합을 통해 임금불평등이 증가하는 파급효과가 우세할 수 있음을 시사한다.

발행처 : 산업노동학회