[발표문]
1. 기업 차원의 교육훈련 운영이 조직 경쟁력에 미치는 영향 연구(김수원 한국직업능력개발원)
2. 자동화 수준의 진전이 기업의 고용과 임금에 미치는 영향(김안국 이영석 한국직업능력개발원)
3. 근로자의 근무 환경과 직무에 대한 인식이 기업의 신용수준에 미치는 영향(김호진 한국직업능력개발원, 박주완 고려대)
4. 기업혁신전략에 따른 연구개발인력 변화 분석(박문수 단국대, 손희전 한국직업능력개발원)
5. 기계학습 기법과 인적자원 변수를 이용한 기업신용평가모형 구축에 관한 연구- 인적자본기업패널 설문조사 자료를 이용하여(박주완 신용보증재단중앙회, 이지원 고려대, 김호진 한국직업능력개발원)
6. 기업의 인적자원개발투자가 조직성과에 미치는 영향에 대한 종단연구(박지원 정혜경 한지영 김우철 한국기술교육대)
7. 헌신형 인적자원관리 시스템이 조직혁신에 미치는 영향: 자기조직화 개념을 중심으로(옥지호 강원대)
8. 신중년 근로자의 경력성공에 영향을 미치는 결정요인 탐색: 자기결정성 이론을 중심으로(우혜정 강선애 한국기술교육대)
9. 기업 근로자의 원격훈련참여에 관한 다층모형분석(장하연 조성은 이영민 숙명여대)

발행처 : 직업능력개발원