한국노총번역ILO보고서-성별임금격차해소노조역할200300.pdf

<목 차>
1. 서론
2. 노동조합과 성별 임금격차: 최근의 논쟁에 대한 검토
2.1. 제도적 임금결정과
불평등
2.2. 제도적 임금결정과 성별 임금평등
3. 성별 임금격차 해소를 위한 노동조합의 액션 프레임워크
3.1. 포용적
노동시장과 성평등: 이중 전략
3.2. 다양한 차원에서 수행될 수 있는 노동조합 액션
4. 프레임워크 적용: 포용적 노동시장과 성별
임금평등
4.1. 국제공급망 내 여성 보호
4.2. 공공부문의 성별 임금평등 조치
4.3. 최저임금(Wage Floor)
확대 및 인상: 가사노동자 사례
5. 결론
▶ [관련기사] 성별 임금격차 해소 위해 노조는 무엇을 해야 할까

발행처 : 한국노총