[심포지엄] 직장 내 괴롭힘 금지법 1년 평가 및 법·제도 개선방안
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작성자 담당자 댓글 0건 조회 1,998회 작성일 20-07-16본문
직장갑질119외-직장내괴롭힘금지법1년평가심포지엄200714.pdf
[발제문]
1. 제보사례와 설문조사를 통해 본 직장 내 괴롭힘 현황(오진호 직장갑질119 집행위원장)
2. 직장 내 괴롭힘 금지법의
한계와 법개정방안(김동현 변호사)
3. 직장 내 괴롭힘 관련 노동행정 개선방안(박성우 공인노무사)
[토론문]
-
류은숙(인권연구소 '창' 연구활동가)
- 권오훈(서울교통공사노조 인권위원회(준) 위원장)
- 김근주(한국노동연구원 연구위원)
▶ [관련기사] 갑질은 여전하고 법은 미비…‘직장내 괴롭힘’, 가해자 처벌조항이 답일까
발행처 : 직장갑질 119
[발제문]
1. 제보사례와 설문조사를 통해 본 직장 내 괴롭힘 현황(오진호 직장갑질119 집행위원장)
2. 직장 내 괴롭힘 금지법의
한계와 법개정방안(김동현 변호사)
3. 직장 내 괴롭힘 관련 노동행정 개선방안(박성우 공인노무사)
[토론문]
-
류은숙(인권연구소 '창' 연구활동가)
- 권오훈(서울교통공사노조 인권위원회(준) 위원장)
- 김근주(한국노동연구원 연구위원)
▶ [관련기사] 갑질은 여전하고 법은 미비…‘직장내 괴롭힘’, 가해자 처벌조항이 답일까
발행처 : 직장갑질 119
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