직장 내 괴롭힘 금지/해고예고 관련 근로기준법 개정 내용(요약)
□ 직장 내 괴롭힘 금지, 해고예고 적용제외사유 정비와 관련한 개정 근로기준법이 ‘19.1.15.(화) 공포되었다.
ㅇ 이 중 해고예고 적용제외사유 정비와 관련한 내용은 공포 즉시 시행되었고,
ㅇ 직장 내 괴롭힘 금지와 관련한 내용은 6개월 경과 후인 ‘19.7.16.(화) 시행될 예정이다.
□ 고용노동부는 사업장이 직장 내 괴롭힘 금지와 관련한 개정법 시행을 준비하는 데 참고할 수 있도록,
ㅇ ?직장 내 괴롭힘 판단 및 예방?대응 매뉴얼? 및 표준 취업규칙 개정안을 빠르면 1월 중에 발표할 예정이다.