육아휴직 복귀 후 업무배제 관련 판결

대법원, 근로복지공단 안내 따라 추가상병승인 받았다면 소멸시효 중단 된다.

서울행법 '노조 발송 사내 메일 차단, 부당노동행위 아니다'

대법원, “개별교섭으로 특정 노조 조합원에만 격려금 지급했다면 부당노동행위”

통상임금 재산정에 따라 퇴직금 추가 청구했어도 '신의칙' 적용 가능한가

헌법재판소 “4인이하 사업장 근로기준법 일부 적용 배제는 합헌”

실업급여 부정수급 무죄 사례 댓글+ 8개

정기상여금의 통상임금 유무와 연장근로야간근로의 가산임금 중복지급 관련 판례

음료회사 영업사원 실접압박 스트레스와 보이스피싱 사기로 자살, 업무상재해?

사유 구체적이지 않고 예고 않는 해고통지는 무효

구두회사와 도급계약을 맺은 제화공의 근로기준법상 근로자 해당여부

단체협약 처분문서 해석시 근로자 불리해석 금지

시간강사의 전업, 비전업 구분한 강의료 차등지급은 차별적 처우 해당

대법원 “기숙학원 강사 특강시간도 소정근로시간에 포함”

대법원 “직장폐쇄 중이라도 위법한 쟁의행위 참석했다면 결근으로 봐야"