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13
노사가 정기상여금을 통상임금에서 제외하기로 합의하였다면 나중에 미지급분을 청구하는 것은 신의성실의 원칙에 위…
2018-08-27
12
노동조합이 근로조건을 결정하는 기준에 관하여 소급적으로 동의하거나 승인하는 내용의 단체협약을 사용자와 체결한…
2018-08-22
11
회식 마친 직후 다친 사고는 업무상 재해에 해당한다.
2018-08-22
10
정규직과 계약직의 근로조건 체계가 상이한 경우의 취업규칙 불이익변경에 대한 동의방법
2018-08-20
9
업무의 성격과 기간제 근로게약의 제한
2018-08-20
8
근로자측이 상여금과 중식대를 통상임금에 가산하여 추가적인 법정 수당의 지급을 구하더라도 회사측에 중대한 경영…
2018-08-20
7
보험사가 위촉한 대출상담 텔레마케터도 근로자에 해당한다.
2018-08-20
6
부당해고기간 중에 지급받을수 있는 임금에는 연차휴가수당도 포함된다.
2018-08-17
5
원청 사업주가 도급 근로자에 대해서도 산업보건안전법상 책임을 져야하나?
2018-08-17
4
정년이 지난 기간제 근로자에게도 근로계약 갱신기대권이 인정된다.
2018-08-16
3
근로자의 정년을 60세 미만이 되도록 정한 근로계약이나 취업규칙
2018-08-14
2
근로자 측이 상여금과 중식대를 통상임금에 가산하여 추가적인 법정수당의 지급을 구하더라도 회사 측에 중대한 경…
2018-08-13
1
연월차유급휴가근로수당을 일당 임금에 포함시킨 내용의 근로계약이 적법한지 여부
2018-08-13
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