△기호1번. 김만재(금속노련 위원장)-박해철(공공노련 위원장) 

현장의 힘으로! 투쟁하는 한국노총

· 노동개악 저지! 한국노총 총파업 투쟁 
· 윤석열 정부 反노동정책 분쇄
· 한국노총 주도 경제사회노동위원회 정상화
· 한국노총 200만 조직화 특별위원회 발족
· 65세 정년 법제화 추진
· 대전환 시기, 노동자 총고용 보장 쟁취
· 공무원·교원의 노동·정치기본권 보장
· 한국노총 중심 실용주의 정치노선 추진

현장의 힘으로! 혁신하는 한국노총

· 한국노총 위원장 직선제 도입
· 업종별 책임부위원장 도입 및 지도부 겸임금지
· 특별쟁의사업장 직접 지도제 도입
· 위원장이 답하는 조합원 SOS청원제 시행
· 16개 시·도 지역본부 노무사 직접 채용 지원
· 산별노조 건설 통한 미조직·취약노동자 조직화
· 회계감사 위원회 확대 개편으로 투명성 강화
· 모든 지역지부 노동상담소 설치

현장의 힘으로! 실천하는 한국노총

· 비정규직 철폐와 차별해소 쟁취
· 사업이전시 고용승계법 제정 추진
· 근로시간 면제한도 폐지
· 노조법 2, 3조 개정으로 진짜 노동권 회복
· 공무직위원회 상설화
· 생활임금 수준의 최저임금 쟁취
· 공공서비스 민영화 저지와 공공성 강화
· ‘정의로운 전환’ 지역본부 전직지원센터 설치
· 일하는 모든 사람 상병수당 및 유급병가 도입

△기호 2번. 김동명(한국노총 위원장)-류기섭(공공연맹 위원장) 

1. 현장과 함께하는 노동개악 저지 승리하는 한국노총

· 노총 사무총국 및 지역본부, 노동개악에 맞선 상시적 대응기구로 구성
· 대대적인 현장의견 청취를 통한 대응방안 마련
· 투쟁의 플랫폼으로 한국노총의 역할 재정립
· 한국노총 전국단위일반노조 활성화로 현장 조직화

2. 전환의 시대! 미래로 전진하는 한국노총 

· 한국노총이 주도하는 사회대전환 ‘범국민회의’ 구성
- 노동·연금 개악을 막아내는 사회운동 및 외연 확장
· 공적연금·건강보험 강화! 현장에서 노후까지 책임지는 사회복지체계 구축
· 일하는 사람을 위한 기본법 제정으로 보편적 노동권 확보 

3. 현장속으로 다가서는 한국노총

· 노동기본권 쟁취를 위한 노조법 2·3조 개정
· 노조활동 활성화를 위한 타임오프 현실화
· 공무원·교사의 정당활동 보장 등 정치기본권 확보
· 산업·업종 차원의 노정대화 채널 구축
· 모든 노동자에게 근로기준법 적용확대 추진
· 비정규직과 공무직 노동자 권리 및 처우 개선
· 신규 조직화를 위한 활동가 채용 확대 및 재정투입
· 중대재해처벌법 현장정착을 위한 산업안전보건 활동 지원
· 산업·업종별 노동공제회 기반조성
· 선거인단 확대 재추진
· 선원 등 부재자투표 관련 신설

4. 일자리 창출로 내 고향을 살리는 한국노총

· 광주형 일자리 완성과 지역맞춤형 일자리 모델 추진 
· 지역단위 노사민정협의회 활성화를 위한 예산·인력 확대
· 지역소멸 및 지역노사민정 대응을 위한 사무총국 내 지역국 신설
- 지역의 삶의 질 향상을 위한 연구지원 확대
· 혁신도시 거주 노동자 정주여건 조성 및 산학 클러스터 활성화

5. 청년·고령·여성을 아우르는 국민의 한국노총

· 청년자문회의 확대 개편, 청년정책 견인역할 부여
- 노동시간 단축을 통한 상생 일자리 창출
- 청소년 예비노동자 노동인권 교육 및 지원 강화 
· 정년 65세 조기 입법화 추진
· 고령자 사회연대형 일자리 모델 창출 및 작업훈련 사업 활성화
· 여성인권을 위한 일과 생활의 균형 정책 추진
- 국가책임 온종일 돌봄제, 맞돌봄 인식 확산 및 육아휴직급여 현실화, 출산휴가 확대

△기호 3번. 이동호(한국노총 사무총장)-정연수(연합노련 위원장)

출범 즉시 <긴급노동현안 TF> 구성, 대정부 노동개악 투쟁 선언

· 노조 탄압하는 정부의 회계 개입 전면 분쇄
· 장시간노동체제 회귀, 노동자 임금삭감안 전면 폐기
· 공공부문 비정규직 차별해소 및 처우개선
· 정부의 일방적 공무원·교사 연금 개악 저지 및 정치기본권 확보
· 국제노동기준 준수 및 보장요구
· 최저임금 차등 적용 저지
· 정부와 기업의 일방적 구조조정, 임금체계 개악 저지

노동기본권 쟁취를 위한 6대 투쟁 방향

· 정년연장, 임금피크제 전면 개선
· 근무시간면제 한도 확대, 필수유지업무제도 전면 재검토
· 산업안전보건법·중대재해처벌법 무력화 저지
· 약칭 ‘노란봉투법’ 입법 등을 통한 노동권 확보
· 적대적 관계 조장하는 복수노조 개선
· 특수고용 및 플랫폼 노동자 노동기본권 쟁취

혁신방향

· 산업별 조직개편
- 유사업종 연대, 협의체 설치, 업종별 책임 부위원장 임명
- 업종별 공동 현안에 대한 연대 및 투쟁체계 마련

· 노총 내부개편
- 현장중심의 업종별 본부체계로 개편
- 현장 조직과의 소통· 현안 공유를 위한 담당부서 강화 

· 경제-사회 정책 개편
- 정부 주도 사회적 대화에 노총 참여 요구 
- 지역균형 발전을 위한 일자리 창출
- 기후위기·탄소중립, 정의로운 전환을 위한 제도 요구
- 일하는 모든 사람들을 위한 사회안전망 구축

조직목표

· 300만 조직화를 통한 노총의 대표성 강화
· 회원조합 및 지역본부 노동역량 강화를 위한 현장 교육 강화
· 회원조합 여성위원회 설립 지원 및 여성노동자를 위한 여성고용정책 강화
· 청년노동자 위한 청년위원회 설치 및 공식부서 신설
· 노동조합 인식 개선을 위한 미디어·홍보 활동