▲ 페르노리카코리아임페리얼노조

2016년 10월부터 6년간 임금교섭, 2017년 7월부터 5년간 단체교섭을 지속하고 있는 페르노리카코리아임페리얼에 노사갈등이 재점화하고 있다. 지난해 7월 취임한 신임 사장은 1년이 넘도록 임단협 교섭에 단 한 차례도 참여하지 않아 교섭해태라는 비판을 받고 있다. 그런 가운데 쟁의행위를 시작한 노조위원장에게 업무방해 금지 가처분을 신청하는 일이 벌어졌다. 이 회사는 부당노동행위 문제로 국회에 증인으로 불려 나간 장 투불 전 사장이 출석 다음 날 돌연 출국해 한국 법망을 피하고자 도피했다는 논란을 사기도 했다.

부당노동행위 의혹, 국회서 혼쭐난 전임 사장
신임 사장 취임 후에도 ‘교섭해태’ 반복

11일 페르노리카코리아임페리얼노조(위원장 이강호)에 따르면 사측은 최근 이 위원장을 대상으로 1억원 규모의 업무방해 금지 가처분을 법원에 신청했다. 임단협 교섭 타결을 촉구하며 최근 1인 시위를 하고 회사 내에서 연설한 행동이 업무방해에 해당한다는 취지다. 임단협 결렬 후 노동위원회 조정중지 결정에 따라 지난해 4월 확보한 단체행동권을 행사했다는 이유로 노조 위원장에게 업무방해 금지 가처분을 신청한 것이다.

페르노리카코리아 노사갈등은 2016년 이후 계속하고 있다. 당시 장 투불 사장 취임 후 사측은 임금교섭에서 동결안을 제시했고, 이는 결렬로 이어졌다. 이듬해 단체협상을 앞두고 장 투불 사장은 팀장들의 노조가입을 중지시키고 단협을 해지하는 방안을 준비한 정황이 드러나기도 했다. 이강호 위원장은 명예퇴직을 거부했다는 이유로 2019년 1월부터 15개월간 대기발령을 받기도 했다.

부당노동행위 의혹은 지난해 5월4일 안경덕 고용노동부 장관 후보자 인사청문회에서도 문제가 됐다. 장 투불 사장은 증인으로 출석했다. 노웅래 더불어민주당 의원은 “부당노동행위·인권탄압·직장갑질·교섭해태 문제가 상당히 심각하다”며 “7월 인사발령이 예정된 장 투불 사장을 출국금지해야 하는 거 아니냐”고 정부에 촉구했다. 부당노동행위 혐의로 노동부 수사를 받도록 해야 한다는 취지에서다. 국회 인사청문회 다음날 장 투불 사장은 해외로 출국했고 이후 다시 돌아오지 않았다.

같은해 6월 노사가 맺은 노사협약도 백지가 돼 가고 있다. 당시 노사는 부당노동행위 논란 등이 확산하자 한발씩 물러서 노사협약을 맺었다. 노조활동과 근로시간면제(타임오프) 등 16가지 임단협 쟁점 중 8개를 합의하고, 8개는 다시 논의하기로 했다. 합의 한 달 뒤인 7월 프란츠 호튼 신임 사장이 취임했지만 상황은 개선되지 않고 더 꼬여갔다. 이강호 위원장은 “노사협약을 사측이 이행하지 않아 신뢰를 위반하는 상황이 발생했다”며 “신임 사장은 단 한 번도 교섭장에 나오지 않는 등 노조를 무시·회피하는 행동이 반복되고 있다”고 주장했다.

5년 이상 평행선을 달리던 임단협 쟁점도 간극이 좁혀지지 않았다. 사측은 자동 호봉상승분을 제외한 인상률 0%를 고집하고 있다. 조합비 공제, 조합 활동시간 보장, 시설편의 제공 등 노조활동과 관련한 논의도 진척이 없다.

“정당한 노조활동 못하게 하려는 속셈”

노조는 지난달 13일부터 부분파업과 피케팅, 위원장 1인 시위 등의 쟁의행위를 시작했다. 1832년 프랑스 6월 봉기를 소재로 한 영화 '레미제라블'을 직원들이 볼 수 있도록 상영하기도 했다. 페르노리카가 프랑스 회사라는 점에서 착안한 시위다. 사측은 업무방해 금지 가처분 신청으로 대응했다. 이 위원장이 마이크로 발언하는 행위가 업무방해라며 위원장 개인과 노조에 가처분을 신청했다.

노사갈등은 더 격화할 것으로 보인다. 노조는 사측의 교섭해태가 부당노동행위에 해당하고, 지난해 6월 합의를 이행하지 않는다며 조만간 노동부에 사측을 고소할 예정이다. 지난달에는 영업직 노동자가 업무시간 외 근무를 인정받지 못하고 있다며 임금체불 진정을 했다. 처리 결과에 따라 전체 조합원이 진정에 나설 계획이다. 서울지방고용노동청은 노사협의회를 개최하지 않고 있는 이 회사를 대상으로 근로자참여 및 협력증진에 관한 법률(근로자참여법) 위반 여부를 들여다보고 있다.

이 위원장은 “정당한 노조활동도 못 하게 하려는 행태가 페르노리카코리아임페리얼에서 수년간 지속하고 있다”며 “노조활동 보장과 임금인상, 외국인 투자기업의 노조파괴 문제를 쟁점화하는 투쟁을 준비하겠다”고 말했다. 사측은  노조의 부당노동행위 주장에 대한 입장을 밝히지 않았다.