삼성전자 노사 2021년 임금협약 사측 최종안이 조합원 10명 중 9명이 반대해 부결됐다. 진윤석 전국삼성전자노조 위원장은 투표결과에 책임을 지고 위원장직에서 사퇴하기로 했다.

전국삼성전자노조는 사측의 최종제시안을 조합원 찬반투표에 부친 결과 투표 참여자 90.7%가 반대했다고 25일 밝혔다. 찬성률은 9.3%뿐이었다. 공동교섭단에 전국삼성전자노조 조합원은 4천500여명 규모로 공동교섭단에 참여한 다른 노조에 비해 월등히 많아 임금협약 체결 여부의 키를 쥐고 있다. 삼성전자사무직노조·삼성전자구미지부노조·삼성전자노조 동행 조합원이 모두 찬성하더라도 결과를 뒤집을 수 없다. 4개 노조는 공동교섭단을 꾸려 지난해 10월부터 2021년 임금협약 체결을 위한 교섭을 진행해 왔다.

압도적 부결은 임금인상률이 사측 최종안에 담기지 않았기 때문으로 보인다. 투표에 부친 회사 최종안은 회사가 조합 발전 기금으로 3천만원 지급하고, 사내식당 미운영 사업장은 사규에 따라 식대를 제공하는 내용이 담겼다. 공동교섭단이 폐지를 요구했던 임금피크제와 휴식권 보장은 노사상생협의체에서 추후 논의하기로 했다. 노조 공동교섭단의 임금인상 요구안은 사실상 논의 불가 의제였고, 삼성전자가 지난해 3월 사원협의회와 협의한 임금인상률을 적용하기로 했다.

전국삼성전자노조는 “이번 임금교섭을 진행하며 이재용 부회장의 무노조경영 방침이 그대로 유지되고 있다는 사실을 처절하게 느꼈다”며 “노사교섭 기간 중 임금과 직결되는 인사제도 개악을 무소불위로 강행하고, 교섭장에서 가용예산이 없다고 거부한 격려금 지급을 교섭 바로 다음날에 지급하겠다고 언론에 발표했다”고 비판했다.

전국삼성전자노조는 “공석이 된 위원장을 선거를 통해 빨리 선출하고 지금까지와는 다른 모습으로 나아가겠다”며 “중앙노동위원회에 쟁의조정을 신청해 합법적인 쟁의행위권을 확보하고 사측에 맞서 더 큰 투쟁을 조직하기로 결의했다”고 덧붙였다.

한편 삼성디스플레이·삼성화재애니카손해사정 같은 삼성그룹 계열사에 노조가 생겨 지난해 잇따라 임금협약을 체결했지만, 사측이 노사협의회에서 정한 임금인상률을 넘어서지는 못하고 있다.