삼성전자 노사가 두 차례에 걸친 중앙노동위원회 조정회의에서도 2021년 임금교섭에 이견을 좁히지 못했다. 중노위는 쟁의조정을 중지했다. 쟁의권을 확보한 삼성전자 노조 공동교섭단이 파업에 돌입할지 주목된다.

삼성전자사무직노조·삼성전자구미지부노조·삼성전자노조 동행·전국삼성전자노조로 구성된 삼성전자 노조 공동교섭단은 14일 오후 교섭 결렬 사실을 밝혔다. 이날 오전과 오후 연이어 열린 중노위 2차 조정회의에서도 회사는 양보안을 제시하지 않았다고 공동교섭단은 전했다.

삼성전자 노사는 지난해 10월 2021년 임금협약 체결을 위한 교섭을 시작했다. 노조는 최초요구안으로 연봉 1천만원 일괄인상, 영업이익 25% 성과급 지급을 주장했다. 회사는 지난해 3월 노사협의회에서 정한 임금인상률 7.5% 이상은 어렵다고 맞섰다. 특히 성과급은 교섭 대상이 아니라는 입장을 밝혔다.

전국삼성전자노조는 “핵심은 임금수준 자체가 아니라 임금 지급의 불투명·불공정·일방성의 폐해를 완화하는 것이었다”며 “노조는 임금수준에 대해서는 유연한 입장을 취하며 사측의 태도 변화를 끌어내려 했지만 사측은 아무런 제안도 수용할 수 없다는 태도로 일관했다”고 비판했다.

공동교섭단 관계자는 “결정권 없는 이들이 아니라 책임 있는 사람이 제대로 교섭에 나와 대화를 해야 한다”고 주장했다. 공동교섭단은 16일 오전 서울 서초구 삼성전자 서초사옥 앞에서 기자회견을 열고 조정회의 결과에 대한 입장을 발표할 계획이다.