건설 노동계 비리와 전직 임원 금품수수 의혹 등으로 따가운 눈총을 받는 한국노총이 강도 높은 조직혁신안을 추진한다. 내·외부 인사로 구성한 조직혁신위원회를 통해 노조의 민주성·도덕성 확보 방안을 찾는다.

한국노총은 11일 오전 서울 여의도 한국노총 대회의실에서 조직혁신위원회 1차 전체회의를 열고 위원회 구성과 운영 계획 등을 논의했다.

혁신위 구성은 건설업종 노조에서 발생한 조합비 횡령 사건과 전 수석부위원장 금품수수 의혹 사건이 발단이 됐다. 한국노총은 지난해 진병준 건설산업노조 위원장의 조합비 횡령 사건이 드러나자 인사독점권을 위원장에게 부여한 노조 규약 개정을 권고하며 개선을 시도했다. 진 위원장이 이를 거부하면서 노조를 조직에서 제명했다. 올해에는 이승조 연합노련 위원장(연합건설노조 위원장 겸임)이 채용·금품 강요 혐의로 구속되고, 조합비로 부동산을 구입하는 등의 추가 비위 혐의를 받는 사건이 이어졌다. 한국노총은 연맹 위원장 사퇴를 요청했지만 이 위원장은 거부하고 있다. 한국노총 규약·규정에 회원조합 운영에 개입할 근거가 없는 약점이 드러났다. 최근에는 전 수석부위원장 금품수수 혐의로 창립 후 처음으로 한국노총 사무총국에 경찰이 들어와 압수수색 하는 망신을 겪기도 했다.

조직혁신위는 두 단계에 걸쳐 활동을 진행한다. 지금까지 드러난 문제를 개선하기 위한 시급한 과제는 6월까지 도출한다. 이후에는 조직 체질을 개선하기 위한 장기 과제를 찾는다.

최응식 외기노련 위원장과 김위상 대구본부 의장이 조직혁신위 공동의장을 맡았다. 이들과 류기섭 사무총장, 김현진 공무원연맹 위원장, 김연풍 경기지역본부 의장, 고석희 충남·세종본부 의장, 신건택 IT연맹 수석부위원장, 김해광 서울본부 상임부의장 등 모두 8명이 활동한다.

객관적인 혁신 방안을 도출하기 위해 외부 자문단을 두기로 했다. 이찬진 참여연대 실행위원, 윤순철 전 경실련 사무총장, 박태주 전 경사노위 상임위원, 유재원 법무법인 메이데이 대표변호사, 이주희 이화여대 교수(사회학과), 이상근 공익회계사네트워크 맑은 대표간사, 박운 매일노동뉴스 고충처리인, 오희택 경실련 시민안전위원장, 이민우 전 한국노총 정책본부장 등 9명이다. 조직혁신위는 투명성강화분과·회계투명재정안정분과·이미지제고분과와 건설산업 구조개선과 건설노조 정상화 개선안을 찾는 분과를 별도로 운영한다. 각 분과에는 회원조합 관계자가 참여해 현장에서 작동가능한 구체적인 개선방향을 제안한다. 건설 관련 분과는 산업전문가를 추가 위원으로 포함시켜 가동한다. 선출직 임원 재산공개, 비리 관련자 출마 제한, 비리 노조간부 제재, 간선제 선거에서의 선거인 확대와 같은 개혁안을 두루 고려할 것으로 점쳐진다. 구체적인 개혁안은 6월 중앙집행위원회에서 확정한 뒤 임시대의원대회를 통해 결의할 예정이다.