인테리어 현장에서 작업자가 다치게 되면 보통은 인테리어 업체에서 산재 처리를 하는 것으로 알고 있습니다. 개인적으로 인테리어 회사에 의뢰를 하지 않고 공정별로 진행하게 될 경우 공정별로 각각 고용보험이나 산재에 가입되어 있는 회사의 경우 문제가 없을듯한데 목공이나 타일 등 몇 명 공정은 일당으로 고용해서 진행 하게 될 경우 산재 처리를 공사를 의뢰한 고용주가 해야 하는 게 맞는 건지 궁금합니다. 고용주가 하려고 해도 신규 사업장은 따로 보험이 없을 텐데 이 경우는 어떻게 진행을 하는 게 맞나요? 공사 진행 전 개인적으로 보험을 들어놓고 진행을 하는 게 맞는지 여러 가지로 궁금하네요.