어떤 규정을 정해야 할 지요
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작성자 이상진 댓글 1건 조회 1,388회 작성일 22-01-06본문
질의)
사원의 채용 시 수습 및 시용 기간을 정함에 있어 취업규칙은 6개월에서 1년, 인사규정은 3개월로 정하여 상호 충돌하는 내용입니다. 따라서 어떤 규정을 정해야 할 지요?
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담당자님의 댓글
담당자 작성일
답변)
취업규칙은 회사에서 정하는 규칙이므로 그 해석도 회사가 정하여야 합니다. 규정 간 충돌하는 부분을 개정하여 통일하여 사용하시면 됩니다.