질의)

보건관리자 공석으로 직장인건감검진 업무분장에 대한 의견을 요청드립니다.

당사는 인사, 총무, 안전, 파트가 구분되어 있고, 300인 이상 공직기관 사업장이며,산업안전관리자는 선임등록 되어 정규직으로 재직중입니다.

기업규제완하법 개정으로 2021.10.21. 부로 산업안전보건관리자 의무 선임이 필요한 상황에서

회사마다 다르지만 직장인 건강검진을 담당해야하는 부서가 규정되어있는지 문의드립니다.

고용노동부령에 의한 '건강검진'과 산업안전법에 의한 '일반건강진단'은 같은 사항이 아니지만,

고용노동부령에 의한 '검진(통상 직장인건강검진)'을 받았을 경우 산업안전법에 의한 '일반건강진단'을 실시 한 것으로 보는 것으로 인지하고 있습니다.