근로계약
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작성자 하부 댓글 1건 조회 1,269회 작성일 21-10-25본문
사업자 여러 개 있는 회사 정부지원금 관련 문제 때문에 회사에서 다른 사업자로 이적 요구합니다. 일한지 3개월 나중에 이적 후 1년 지나고 퇴직 시 근무개월 수에 그 3개월을 합산해주겠다고 합니다. 그럼 내용증명용으로 계약서 써달라니까 근데 계약서는 못 써주겠다면서 증명서 같은 걸로 써주겠다고 합니다. 뭐 확약서 이런 걸로 써달라 해야 합니까? 대체 무엇을 써달라고 해야 합니까?
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담당자님의 댓글
담당자 작성일근로계약서에 근로계약기간은 언제부터 언제까지 여기에, "단, 00사에서 전적으로 고용승계한 것으로 계속근로기간은 00사 최초 입사일 언제부터로 한다."라고 기재하면 됩니다. 근로계약서에 안 쓰고 어디다 쓴다는 것인지 근로계약서에 명시를 요구하세요. 도저히 상황이 안된다면, 별도로 다음과 같은 확인서를 작성해 두세요. 정해져 있는 형식은 없습니다. 참고만 하세요. 고용승계확인서에서는 (승계 받는 회사) 와 홍길동 근로자는 다음과 같이 고용승계를 확인한다. 근로자는 승계하는 회사에 언제 입사하여 언제자로 승계 받는 회사로 고용승계 되었음을 확인한다. 모든 근로관계는 고용승계하며, 퇴직금, 연차수당 등에 대한 계속근로기간은 (승계 전 회사)의 입사일로부터 한다.