저희 사무실에서 주말과 공휴일에 우선적으로 근무할 근로자를 뽑고 싶은데 근로계약서에 "근로시간은 1일 최대 12시간, 1주 40시간으로 하며, 회사가 정한 스케줄에 따라 토요일, 일요일, 휴일을 우선적으로 근무한다."라고 기재하여 왔습니다. 소정근로시간이 법정근로시간(1일 8시간)을 초과하는 문제뿐만 아니라 이렇게 소정근로시간을 1주 40시간으로만 특정하는 것에 문제가 없는지요.

주말과 공휴일에 일할 근로자를 뽑고 싶으면, 보통 어떻게 근로계약서를 기재해야 하는지요.