제가 현재 일하는 곳은 정규직으로 채용을 하고 1년마다 근로계약서를 쓰는 곳입니다. (연봉협상의 의미를 가짐) 이제 곧 입사한지 1년이 되어가는 시점에 회사 경영악화로 인하여 인원감축 소리가 들리는데 회사에서 제가 1년이 되는 날에 계약만료로 절 퇴사 처리하는 게 과연 가능한가요? 원치 않는 퇴사가 진행된다면 제가 회사에 피해 보상이라던지 그런 보상을 받을 방법은 어떤 게 있을까요? 추가적 질문으로 입사 후 지각도 없이 항상 30분~1시간 매일 미리출근 하였고(지각 시 지각비를 걷음1만원) 야근은 밥 먹듯이(시간 외 수당 없음) 주말에도 나와서 일을 했습니다.(당연히 주말 수당 없음) 퇴사가 진행된다면 이러한 부분은 제가 보상받을 수 있나요?