7월초 퇴직을 앞두고 있는 직장인입니다. 회사는 현재까지 2021년도 연봉협상을 하지 않고 있다가 6월말에 올해 연봉협상을 하겠다고 공지했는데요. 회사 사정이 좋지 않은 관계로 연봉 삭감이 될 것 같습니다. 이 경우 근로자가 새로운 연봉 협상에 동의하지 않을 경우 원칙적으로 회사는 기존 연봉으로 지급해야 된다고 알고 있는데 이게 맞는지요? 회사에서는 연봉협상 일정 내에 동의한 사람에 한해서 소급 적용 하게했다고 공지했는데 만약 삭감이 되는 경우 동의하지 않았을 때 문제될 만한 것이 있을까요? 참고로 연봉협상일로부터 퇴직일까지는 채 일주일 정도밖에 남지 않은 상태입니다. 그리고 연봉협상에 동의를 하지 않은 채 7월초 퇴직을 하게 될 경우 퇴직금을 받는데 문제가 없는지도 궁금합니다. 참고로 근로계약의 경우 근무기간에 대해서는 명시된 바가 없는 경우입니다.