현재 파견근로자로 업무에 임하고 있으며 그에 관해 여쭙고자 합니다. 저는 근로계약서를 첫 근무일로 부터 3일 이후 업무시간 내에 작성하였습니다. 근로계약서 상에는 첫 근무일이 계약일로 되어있습니다. 헌데 인터넷에서 구직을 할 당시 본 바로는 세전 급여가 150만원으로 되어 있었으나, 근로계약서상에는 식비10만원과 기본급 140만원이 적혀 있더라고요. 그러면 제가 식비 10만원이 포함되어있었단 사실을 모른 상태에서 업무시간 내에 작성했기 때문에 제대로 보지 못 했습니다.파견근로자보호에 관한 법률을 보았더니 이에 관한 사항은 사전에 미리 제시하고 체결해야 한다고 적혀있었습니다. 그럼 그것은 미리가 아니잖습니까? 미리였던 것을 제시하라고 하면 저희 회사 cctv가 판독은 가능하겠고요. 이 부분에 대해서 이의제기가 가능한지 여부를 알고 싶습니다.