저희 회사가 임신을 하게 되면, 공석이 생겨서 (업무 대체자가 없음) 회사를 퇴사해야 합니다. 회사 쪽에서는 출산휴가, 육아휴직을 해주긴 하지만, 임신과 동시에 자연스럽게 다른 신입사원을 뽑는 그런 상황입니다. 더 다니고 싶어도 그럴 수가 없지요. 제가 이쪽에 대하여 잘 몰라서 문의드립니다. 이런 사유도 권고사직인 것 같은데, 고용보험을 출산휴가, 육아휴직 동시에 고용보험도 받을 수 있나요? 앞전에 임신으로 퇴직하신분도 하려고 했으나, 회사 총무 쪽에서 그럼 (권고사직을 하는) 타당한 이유를 가져와라. 이런 식으로 만 이야기하고 남 일이라고 나 몰라라 한다네요. 결국에 그분은 고용보험을 받지 못하고 퇴사를 하셨습니다.