2021년도 1월 1일자로 조직변경이 단행되어 대대적인 팀 변경 및 인사이동이 있었습니다. 해당자 또한 직무가 변경되어 A팀에서 B팀으로 이동하게 되었고 10년차 직원이지만 새로운 팀에서 신입의 마음가짐으로 열심히 근무하고 있습니다. (직급은 동일) 그런데 A팀에서 퇴사로 인한 결원 문제가 심각해지자 만 3개월이 지난 지금 해당자에게 다시 A팀으로 돌아가라고 말하고 있습니다. 기관 운영규정집에는 제31조 (전보제한) 직원의 동일 직위에 대한 보직기간은 1년 이상을 원칙으로 한다. 다만, 직제 및 정원의 변경 기타 복지관의 운영상 부득이한 경우에는 그러하지 아니한다. 라는 말이 있습니다. 이 말에 대한 해석이 개월 수와 관련 없이 팀 이동이 연속으로 가능한지 궁금합니다.