2019년 지인 소개로 경력직 입사를 한 46세입니다. 입사 첫 날 부터 A라는 여차장(50세)의 정당한 사유 없는 무례함을 겪었습니다. 특별한 사건을 제공한 적도 없음에도 그냥 "이유 없이 미워"라는 오로지 본인의 감정에 기인한 태도로 마치 초등학생을 나무라는 듯 퉁명스럽고 불쾌하고 비아냥거리는 말투와 벌레 씹어 먹은 표정으로 40대 중년에 저를 대하는 태도가 1년 반 동안 지속되고 있습니다. 조직의 분위기를 불편하게 하고 싶지 않아, 그런 비인격적인 공격 오늘도 그냥 참자라고 견디고 있다 보니 한번씩 A차장의 무례한 말투에 심장이 미친 듯이 쿵쿵 뛰고, 호흡 곤란이 오고, 머리에 쥐가 나고, 머리가 하얗게 되고, 순간적으로 혈액순환장애가 생겨 얼굴이 창백해지고, 손발이 차가워지고, 손발이 덜덜덜 떨립니다. 제가 당하고 있는 이 사건들이, 육하원칙에 의거하여 기술 할 수 있는 어떠한 특정한 사건은 아니지만, 1년 반 동안의 지속적인 폭력이며, 이런 A차장의 행동은 정당한 사유에 기인한 것이 아니라, 오로지 한 개인의 감정에 기인하여 모멸감을 주는 비인격적 언행으로 판단되어, 근로자에게 신체적ㆍ정신적 고통을 주거나 근무환경을 악화시키는 행위 로 고발하려고 합니다. 제가 겪고 있는 이런 일들이 직장 내 괴롭힘으로 판정 받을 수 있는 지 궁금하여, 어떠한 증거를 제출해야할까요? 순간적인 상황에 일어나는 일들이라 녹취 등의 자료는 없습니다.