7년 정도 프리랜서로 근무한 개인사업장 폐업시 고용주에게 퇴직금을 청구할 수 있는지 알고 싶어요. 5인 이하 사업장이고 최근 경기악화로 이번 달 폐업예정입니다. 4대보험 미가입에 프리랜서로 등재되어있습니다. 월요일부터 금요일까지 주 5일/ 아침 9시-저녁 7시 퇴근으로 근무하였고 출퇴근시간은 +-이삼십분 정도 변동이 있을 수 있으나 하루 10시간 상시근무(사실상 초과연장근무가 많았음) 입사 시 근로계약서 작성되었으나 정확한 내용은 기억나지 않습니다.(근로계약서를 제게는 따로 교부하지 않고 대표가 따로 보관) 고정급으로 월급을 받았고, 따로 급여명세서 지급 없이 통장으로 3.3%제하고 급여를 받았습니다. 연차, 주휴수당, 상여금 없습니다. 제 경우에 근로자성 인정 자격요건에는 크게 결격사유가 없으리라 생각되는데 입사 시 작성했던 근로계약서가 조금 찜찜합니다. 혹시나 근로계약서에 급여에 퇴직금포함이라고 적혀있을지라도 월급에 퇴직금을 포함해 지급하는 것은 퇴직금으로 인정되지 않는다고 알고 있는데요.