주휴수당까지
페이지 정보
작성자 나한일 댓글 1건 조회 3,151회 작성일 21-02-25본문
질의)
2020년 5월 11일 입사하여 2021년 2월 10일 퇴사하시는 분이 계시는데요. 저희 회사의 취업규칙에 기재 된 유급휴일은 주휴일(일요일), 근로자의날, 창립기념일 이렇게만 지정 되어있습니다.
이럴경우 공휴일인 11일 전 10일 퇴사시, 만근이라고 보고 주휴수당까지 급여를 정산하여 줘야할지 아니면 포함 안시켜도 될지 궁금합니다.
댓글목록
담당자님의 댓글
담당자 작성일
답변)
주휴수당은 계속적인 근무를 전제로 주단위의 휴식을 부여하는 것이므로, 근로관계가 종료되는 경우에는 그 다음주의 근무가 예정되어 있지 않다면 마지막 주의 소정근로일을 전부 개근하더라도 주휴 자체가 발생하지 않습니다. 즉, 주휴수당까지 급여를 정산하여 주지 않아도 됩니다.