질의)

회계연도 3월 1일 기준으로 연차운용 중입니다. 미사용 연차에 대하여 전액 수당 지급을 하고 있습니다. 지금까지 2월 급여일인 2월 25일에 연차 수당을 지급하여왔습니다만, 연차 휴가 휴가권 박탈 및 사전매수 문제가 발생할 수 있다는 얘기를 듣게 되어 지급 시기를 3월 급여일인 3월 25일로 변경하고자 합니다. 2월 28일 연차사용기한이 끝나 3월 1일에 휴가권 -> 수당권이 전환되지만, 3월 임금 지급기에 해당 미사용 수당을 지급할 경우 어떤 절차를 거치는 것이 가장 바람직 한지 궁금합니다. 이 경우 취업규칙 또는 근로계약서 등에 어떤 내용을 표시하면 좋을 지 조언을 구하려 공개 상담을 올리게 되었습니다. 입사 1년 미만자 연차 관련 법이 개정되어 매 입사자 마다 미사용 연차수당 지급 시기가 상이 하여 관리에 어려움이 예상됩니다. 하여, 위와 비슷하게 입사일(=연차유효기간)이 속한 달의 임금지급일에 지급하고자 합니다만 이 경우 어떻게 운용해야할지 조언 부탁드리고자 합니다.