다니던 회사가 최근 타 회사에 인수되었는데요. 문제는 규모가 더 작은 회사에 인수되었습니다. 매출 규모, 직원 수, 법인 수 모두 작고요 직원들의 평균 연봉이 현저히 차이납니다. 올해 하반기에 인수되고 나서 이번 해 말 연봉협상 때 전 직원 연봉을 인수한 회사 수준에 맞출 수도 있다고 하는데요. 지금 회사가 영업 이익이 감소하였다거나 그런 문제가 아니라 (오히려 매출은 상승하여 업무강도는 늘어난 상태입니다) 인수한 회사 연봉에 맞추기 위해 전 직원의 연봉을 일방적으로 조정할 수 있는 건가요? 그렇게 된다면 연봉이 최소 25% 넘게 감봉될 것 같은데 이 경우 연봉협상을 거부할 권리가 있나요? 연봉협상 계약서에 사인을 안 하는 등의 거부를 하게 된다면 이전 고용 수준으로 회사를 계속 다닐 수 있는 것인지 권고사직 처리하여 실업급여 받고 퇴사하는 것 밖에 답이 없는지 알려주세요.