계약만료퇴사
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작성자 최태호 댓글 1건 조회 1,998회 작성일 20-09-25본문
저희는 개인사업자이며 직원이 새로 들어와서 한 달 근무를 하고 자진해서 일을 그만둔다합니다.
그런데 실업급여를 받을 수 있도록 기간만료에 의한 퇴사로 해달라고 하는데 직원을 두면서 이런 일은 처음이라 어떻게 해야 할지를 모르겠습니다.
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담당자님의 댓글
담당자 작성일
계약기간의 만료로 퇴사하는 경우 실업급여 수급자격에 해당하기 때문에 실업급여를 받기위해 요청하시는 것으로 보입니다.
다만, 계약기간이 만료되고 근로자가 계약 연장의 의사가 있음에도 회사에서 재계약 불가 통보를 한 경우에만 실업급여 수급요건에 해당하며,
자발적 이직으로 퇴사함에도 불구하고 실업급여를 받게 해주기 위하여 퇴사 사유를 변경하는 것은 추후 실업급여 부정수급 문제가 발생할 수 있음을 유의하시기 바랍니다.