다름이 아니라 연차에 관한 질문입니다. 먼저 연차 관련한 단체협약은 근로기준법보다 좋은 조건으로 상회한 단체협약이 체결되어있습니다. 월차제도 또한 단체협약에 체결되어 있습니다. 단협상 병가휴직시 80프로출근율이 되지 않으면 연차는 입사월기준 산정 1개만 발생하게 되어 있습니다. 단협상 월차제도는 한 달 만근을 하면 발생이 됩니다. 여기서 근로기준법상 존재하지않는 월차 제도는 단협대로 혜택을 보면서 연차는 근로 기준법상60조 2항 80프로 미만근로자의 연차지급조건의 혜택도 볼 수 있는지 궁금합니다.