산전휴가 임금이요
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작성자 담당자 댓글 1건 조회 3,838회 작성일 20-09-09본문
저는 지금 산전휴가를 쓰고 있는 임산부 입니다. 산전휴가는 통상임금으로 받는다고 알고 있는데 제가 야간이 주에 두 번이고 그때마다 야간수당을 받았고 일요일 주휴수당도 받았습니다. 식대도 20만원씩 받았고 근로계약서에도 근로시간이 적혀있고 주휴수당, 식대 준다고 적혀있는데 그럼 이것도 통상임금으로 받을 수 있나요? 식대는 계약 당시 모든 근로자에게 주기로 되어있었고 똑같은 금액으로 계속 받았습니다. 다만 중간 중간 새로 들어온 직원은 처음 들어온 직원들보다 식대를 낮게 계약해서 받는 걸로 알고 있습니다.
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담당자님의 댓글
담당자 작성일기본급은 당연히 통상임금에 해당하고, 야간근무수당은 1주에 두 번 발생되어 추가지급 되는 것이므로 통상임금성에 해당하지는 않는 것으로 해석하게 될 것입니다. 식대는 근로계약서로서 단지 비과세를 위한 형식적인 것이라면 통상임금성을 갖고 있으나 만약 복리후생성 실비 차원으로서 지급되는 것이라면, 통상임금성에 해당하지 않습니다.