안녕하세요 노동권익 119입니다.

사용자는 4주간 평균하여 1주간의 소정근로시간이 15시간 이상이고,
1년 이상 계속근로하고 퇴직하는 근로자에게 계속근로기간 1년에 대하여 30일분 이상의 평균임금을 퇴직금으로 지급하여야 합니다. (「근로자퇴직급여보장법」제4조 및 제8조)
이때, 퇴직금 산정을 위한 계속근로기간이라 함은 동일한 사용자와 근로계약을 체결하여 해지될 때까지의 기간을 말하는 것으로
근로의 단절이 있었다면 계속근로기간 1년이 충족되지 않아 퇴직금 지급은 어려울 것으로 보여 집니다.

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