저희는 비영리단체입니다. 단체장에 대한 선임은 상급기관 선임하고 있습니다. 단체장으로부터 괴롭힘 신고가 들어왔고 직장 내 괴롭힘이 인정되었습니다. 따라서, 근로기준법 제116조에서 제116조(과태료) ① 사용자(사용자의 「민법」 제767조에 따른 친족 중 대통령령으로 정하는 사람이 해당 사업 또는 사업장의 근로자인 경우를 포함한다)가 제76조의2를 위반하여 직장 내 괴롭힘을 한 경우에는 1천만원 이하의 과태료를 부과한다. <신설 2021. 4. 13.> 사용자가 직장 내 괴롭힘을 한 경우 1천만원 이하 과태료가 부과한다라고 되어 있습니다. 사용자인 단체장 개인이 과태료를 납부해야 되는지 단체에서 과태료를 납부해야 되는지 궁금합니다.