계약서에 수습 3개월 후 정규직 조건으로 취업하였습니다. 오늘로 한 달 15일 정도 근무하였습니다. 최근 이틀 동안 출근도 못하고 아팠는데 병원에 가보니 몸에 너무 무리가 왔다고 하고 회사에서도 직원을 더 뽑는다고 해놓고서 두 명 몫의 일을 혼자 시키는 것도 그렇고 해서 수습 기간 중 자진 퇴사하려고 합니다. 제가 작성한 계약서에 근로자는 사용자에게 30일 전에 통보하고 후임자에게 인수인계 한다. 근로자가 사용자에게 30일 이전에 통보하지 않을 경우 손해배상을 청구할 수 있다.

1) 수습 기간에도 해당하는 건가요?

2) 통보 시 30일 전 말하는 것은 법적 의무사항인가요?

3) 제가 갑자기 그만두면 남은 직원 2명이 바빠지긴 해도 돌아가는데 이런 경우도 손해배상 청구가 되나요?