저희는 법인 식품회사이고 야간근무자들이 식자재를 많이 빼돌린 정황을 포착했습니다. 야간근무자가 8명인데 누구라 할 거 없이 정말 많이도 가져갔더군요. 일단 전원 출근하지 말라고 통지해둔 상태이고요. CCTV 등 증거자료가 있으니 고소는 문제없을 거 같은데 8명 중 한 명이 본인은 훔쳐간 게 없다고 주장하고 있습니다. 그 한 명은 정말로 훔쳐간 정황도 없어 보입니다. 하지만 회사에선 이미 나쁜물이 들은 사람들인데 누구라도 출근시킬 수 없다는 입장이고요. 본인이 훔쳐간 게 없다고 주장하는 근무자도 이대로 해고할 경우 해고예고수당을 지급해야 할까요?