질의)

저희는 주 5일제(월~금) 사업장으로 근로기준법에 따라 복무를 관리하고 있습니다

근로계약서 작성 시 근로시작일을 공휴일로 해도 되는지 의견이 갈리어 도움을 받고자 합니다

저희 사업장은 공휴일, 법정기념일, 대체휴일 등 달력에 빨간색으로 표기된 날은 다 쉬고 있습니다

이런 경우, 근로하는 날이 아닌 10.2 또는 10.3자로 근로계약서를 쓰는게 문제가 있는건가요?