저는 IT 개발자이고, 용역업체를 통해 용역계약서를 작성하여 고객사에 풀타임 출퇴근하여 상주 근무하고 있습니다. 좀 더 자세하게 말씀드리자면 본사 실무진 시니어분들이 저랑 중간에 용역업체를 두고 계약하여 함께 근무합니다. 보통은 프리랜서라고 칭해지는데, 개발자 개인이 프로젝트를 골라서 계약하는 게 원래 순서인 것과는 달리 저는 본사 아르바이트로 시작해서 같이 일하던 시니어들이 중간에 용역업체를 끼고 저랑 계속 일하게 된 순서입니다. 어디 가서 프리랜서라고 하면 일단 색안경부터 끼고 보기도 하고, 위와 같은 저의 근무 상황을 이해하는 데에 차질을 빚게 되는 경우가 많다 보니 파견 계약직으로 이야기하는 게 더 좋겠다는 판단이 듭니다. 그래서 저의 근무 형태를 “파견 계약직”으로 설명하는 게 더 좋겠다고 생각하는데, 법률적으로 손색없는 표현인지 확인을 부탁드리고자 질문 글을 작성합니다.